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      立足新起點 邁上新征程
      日期:2018年04月09日 瀏覽次數: 字號:[ ]

      3月27日,公司召開了2017年度暨2018年春運總結表彰大會,對2017年和2018年春運工作進行了總結,對2018年全面深化“五好”服務品牌工作進行了動員部署。

      會上,公司安機科科長劉鵬飛傳達了上級文件精神,并對“3▪21”道路交通事故進行了剖析。

       

      公司副經理姚德明對2108年春運工作進行總結,就當前安全形勢進行了分析,他指出,目前公司安全形勢不容樂觀,與去年同期相比事故起數、頻率、違章違法行為總體呈上升趨勢,主要存在部分駕駛人思想麻痹大意、安全意識淡薄、素質下降、執行制度不嚴、部分管理人員管理不到位、管理力度不夠等因素,下一步,各科室、車隊要做好清明期間安全生產工作,車隊要做好預防春困相關教育培訓,拿出具體的手段、措施,杜絕麻痹大意心理,確保生產安全。公司還將開展安全隱患大排查大整治,推動安全生產形勢持續向好。同時,還將進行【泰州市道路安全條例】的學習工作。 


      會上,公司副經理陳敏對2018年全面深化“五好”服務品牌創建工作進行了動員部署,她指出,全面深化“五好”服務品牌創建是一項中心工作,全體職工不能有絲毫的松懈心理,要堅持標準不降、熱情不減,推動“五好”服務品牌創建邁上一個新臺階。


       

      會上,公司副經理張軍宣讀了表彰決定,表彰三車隊為2018年春運先進車隊、21路線為2018年春運先進班組;表彰魯建華、金曉明為2017年度“文明服務標兵”;表彰王蘭、官斌為2017年度“安全標兵”;表彰朱天榮等16名同志為2017年度先進個人、陶雨生等45名同志為2018年度春運先進個人。

      表彰先進


      會議最后,公司經理孫冬生要求,一是要肯定成績,正視問題。2017年,公司在系統黨委和公司董事會的正確領導及在座各位的共同努力下,榮獲了“中國企業文化建設優秀單位”、“江蘇省第九屆企業文化優秀獎”、“江蘇省職業經理人大賽三等獎”等榮譽,魯建華同志榮獲了“江蘇省最美交通人提名獎”,并當選為泰州市第五屆人大代表,城市公交“五好”服務品牌榮獲“泰興市級機關十佳優質服務品牌”榮譽稱號,公司在新能源車輛更新、充電樁建設、安全執紀、場站建設等方面取得了顯著的成效。但也存在一些問題,如制度不健全、管理不到位,管理人員深入一線較少,指導車隊工作不力、不深入等。

       

      二是要堅持品牌創建永遠在路上。城市公交“五好”服務品牌創建兩年多來,得到了社會各界的認可,全體職工不能有松懈心理,要著力提升服務質量和水平,尤其要在彰顯特色上下功夫,突出特點,體現新意,對不積極參與創建活動的人員要采取嚴格措施。各科室、車隊要多動腦筋,對重點人、新進駕駛人重點培訓,拿出培訓計劃。要堅持問題導向,查找創建過程中存在的問題,即時整改。全體職工要秉承 “服務乘客,奉獻社會”的企業宗旨,始終牢記"真誠,熱心,便捷,舒適"的服務理念,調整心態,適應乘客的服務需求,為2018年全面深化“五好”服務品牌創建工作貢獻自己的力量。

       

      三是要堅持“平安公交”創建從我做起。通過深化“平安公交”創建,努力打造“平安公交”線路。以行車安全為主線,以生命安全為紅線,加大對駕駛員進行反恐防恐的專題培訓,查堵危險品上車,一旦發生可疑情況立即檢查并采取有效措施,為乘客保駕護航,讓乘客坐安全車。全面提升公司綜合執紀能力,提高駕駛人員規范駕駛、安全行車意識,切實起到震懾警示和教育引導作用,確保公司安全生產形勢持續穩定向好。全體員工要深刻吸。321"事故教訓,按照事故"四不放過"的原則,深刻剖析,舉一反三,痛定思痛,警鐘長鳴,杜絕此類事故再次發生。公司將成立督查小組,到肇事車隊進行督查整改,并嚴格進行問責。

       
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